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✅ Checkliste Arbeitszeugnis
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Von Markus Fleschutz 📅 3. Januar 2020
- Der erste Eindruck der äußeren Form des Arbeitszeugnisses ist gut (sauberer DIN-A4-Bogen, fehlerlos, keine nachträglichen Einfügungen, etc.)
- Das Arbeitszeugnis wurde auf einem Firmenbogen geschrieben
- Es trägt eine Überschrift (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis oder ähnliches)
- Die Einleitung ist vollständig und enthält: Vorname, Nachname, ggf. Geburtsname, Geburtsdatum, Geburtsort, ggf. akademische Titel Berufs- und Positionsbeschreibung Anfangs- und Enddatum der Beschäftigung
- Die ausgeübte Tätigkeit wurde genau und vollständig beschrieben: Arbeitsplatz des Arbeitnehmers seine Funktion sein Aufgaben- und Verantwortungsbereich seine Kompetenzen seine Aufgabenschwerpunkte jeder Aufgabenwechsel seine berufliche Entwicklung im Unternehmen zusätzliche Aufgaben ggf. Spezialaufgaben
- Die Leistung wurde ausführlich beschrieben: Leistungsbereitschaft Arbeitsbefähigung Arbeitsweise Arbeitsergebnis besondere Arbeitserfolge Mitarbeiter-Führungskompetenz zusammenfassende Leistungsbeurteilung
- Eine Führungsbeurteilung (Sozialverhalten am Arbeitsplatz, Beziehung zu Vorgesetzten etc.) ist enthalten (bei einer Vorgesetztentätigkeit)
- Spezielle Fachkenntnisse und besondere Erfahrungen wurden benannt
- Der Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurde angegeben
- Das Arbeitszeugnis schließt in Bezug auf das Ausscheiden des Mitarbeiters mit einer Dankes-/Bedauerns-/Zukunfts-Formel
- Das Ausstellungsdatum stimmt mit dem Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses überein (plus maximal zwei Wochen)
- Das Arbeitszeugnis trägt die Unterschrift des Arbeitgebers oder seines Stellvertreters bzw. des Personalchefs oder Fachvorgesetzten